Ihr Partner für Bau- und Handwerks­fachkräfte

Diskretion und Vertrauen gehören zu unserem unternehmerischen Leitbild. Dies ganz besonders bei der Vermittlung von Dauerstellen.

Hierfür bieten wir umfassende Dienstleistungen an

• Mithilfe beim Erstellen einer Stellenbeschreibung und eines Anstellungs- und Anforderungsprofils.
• Formulierung der Zielsetzung mit dem Auftraggeber.
• Gestaltung und Platzierung von Stelleninseraten.
• Erste Kontaktgespräche führen, Referenzen einholen, Lohnabklärungen machen. – Auf speziellen Wunsch arbeiten wir auch auf Mandatsbasis.

Try & Hire ist der sichere Weg, auf dem sich temporäre MitarbeiterInnen und Arbeitgeber kennenlernen.

Dank Try & Hire profitieren beide Parteien gleichermassen. Denn sie nehmen sich die nötige Zeit, sich kennenzulernen und für eine erfolgreiche Zukunft die richtigen Weichen zu stellen, bevor sie ein festes Anstellungsverhältnis eingehen.

Ihr grosser Vorteil
Während des dreimonatigen Einsatzes des temporären Mitarbeiters können Sie sich gegenseitig kennenlernen.

Der Vorteil des Mitarbeiters
Er lernt Ihren Betrieb, seine Arbeit und seine Umgebung gründlich kennen. Daraus entsteht der richtige Weg für eine dauerhafte Partnerschaft.

• Mitarbeiter ohne Risiko via Alegro einstellen
• Abschluss der Verträge – Sie brauchen nur noch zu unterschreiben
• Regelung der Ein- und Austritte
• Erstellen der Lohnabrechnung
• Lohnzahlungen an die Mitarbeiter alle 10 Tage
• Abrechnung mit den Sozialversicherungen (AHV, ALV, PK)
• Abwicklung der SUVA-Unfall-Versicherung (BU, NBU)
• Aufnahme in unsere Krankentaggeldversicherung
• Aufnahme in unsere Pensionskasse (ab 3 Monaten Arbeitsdauer)
• Administration im Falle von Krankheit oder Unfall
• Headcount entlasten
• Mitarbeiter über 65 ( Voll- oder Teilzeit) via Alegro einstellen
• Kurze Kündigungsfristen, oder Zeitbegrenzte Einsätze
• Weniger Aufwand und mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft
• Kein Risiko bei Krankheit oder Unfall
• Volle Kostentransparenz durch unsere übersichtlichen Rechnungen

Wir leihen Ihnen Ihre Mitarbeiter aus
Wenn Sie sich für die Einstellung von einem oder mehreren Mitarbeitern über uns entscheiden, nehmen wir Ihnen die Verantwortung für diese Mitarbeiter ab, organisieren die gesamte Administration für Sie und stellen sie mit allen Pflichten des Arbeitgebers bei uns unter Vertrag. Unser Angebot umfasst dabei sowohl bestehende als auch neu eingestellte Mitarbeiter. Im einzelnen sieht der Payrolling-Ablauf so aus: Vertragsabschluss zwischen Ihnen und uns: Wenn Sie eine oder mehrere Personen haben, die Sie gern über uns beschäftigen möchten, machen wir einen Vertrag über die geplante Laufzeit mit Ihnen und erhalten von Ihnen die Personalien der neuen Payrolling-Mitarbeitenden. Vertrag aufsetzen: Der Vertrag wird durch uns erstellt. Dabei können Sie sicher sein, dass alle gesetzlichen Bestimmungen einhalten werden und Ihre Mitarbeiter bei uns gut abgesichert sind. Wir sind SQS zertifiziertes Mitglied des Verbandes Swissstaffing, wodurch alle bei uns angestellten Personen dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Personalverleih unterliegen. Zeiterfassung und Lohnzahlung: Sobald Ihr Mitarbeiter bei Ihnen beginnt, benötigen wir von Ihnen nur noch jede Woche die Bestätigung der Arbeitszeiten. Wir zahlen dann den Lohn jede Woche an Ihre Mitarbeitenden aus. Auch wenn die Person einmal krank werden sollte, sind wir am Ball und Sie müssen sich um nichts kümmern.